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如何破解现代社区邻里疏离、服务单一、治理合力不足等痛点？近年来，云浮市新兴县以党建为引领，创新推行“楼长有约”机制，将以人民为中心的发展思想转化为具体社区实践，走出了一条有温度、有力量、可持续的基层治理现代化新路径。该机制自在上较场老旧小区试点以来，通过主题志愿服务有效激发居民参与热情。近期在上较场和谐小区举办的“楼长有约暖心宴”上，居民齐聚包饺子、拍全家福、写福字，在浓厚节庆氛围中凝聚邻里温情，更是成为机制实践的生动缩影。

“温情式”联结，重塑邻里“烟火气”。新兴县“楼长有约”以节庆文化为载体，打破邻里隔阂，增强居民社区认同感。新城镇城北社区常态化开展陶艺、香囊制作等活动，推动“陌邻”变“亲邻”，累计开展活动超100场，惠及3万余人次，筑牢基层治理情感根基。

“温情式”联结，重塑邻里“烟火气”。新兴县“楼长有约”以节庆文化为载体，打破邻里隔阂，增强居民社区认同感。新城镇城北社区常态化开展陶艺、香囊制作等活动，推动“陌邻”变“亲邻”，累计开展活动超100场，惠及3万余人次，筑牢基层治理情感根基。

“协同式”共治，构建治理“共同体”。针对治理力量单一问题，创新“党政引导、社会协同、居民参与”模式，形成多元力量整合格局。城北社区建立四级组织体系，配备专职楼栋长；全县吸纳社会力量，天堂镇组建212支互助工作队，2025年活动超0.38万场次，惠及近5万人次。

“精准式”服务，回应民生“微需求”。通过日常联络捕捉“一老一小”等重点群体需求，簕竹镇试点“粤伴长者・助医计划”服务百余名困难老人；建设“四馆两中心”、构建“十五分钟文化圈”，实现服务从“大水漫灌”到“精准滴灌”升级。

“长效式”赋能，激活自治“主引擎”。下放活动策划与资源协调权，推广党群积分制激发参与热情；嵌入法治力量推进“四方联调”，今年排查矛盾纠纷2576次，调解2033宗（成功率99.8%），涉及金额1884万元，提升自治与法治水平。

据悉，“楼长有约”机制是新兴县坚持和发展新时代“枫桥经验”、推动治理服务重心下移的生动实践。通过温情聚人心、协同汇合力、精准优服务、赋能谋长远，该机制正为构建共建共治共享的基层治理新格局持续注入活力。

撰文：梁晓珺 梁裕辉

【作者】 梁晓珺

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端